Arbeiten bei PENTASYS

Was PENTASYS als Arbeitgeber ausmacht

 


 

Was macht Pentasys

PENTASYS ist ein führender IT-Projektdienstleister, der als agiler Enabler die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit großer, namhafter Kunden durch individuelle, qualitativ hochwertige Softwareentwicklung und IT-Beratung steigert. Als Partner und Ratgeber unterstützt PENTASYS seine Kunden bei den technologischen Herausforderungen und trägt somit maßgeblich zum Erfolg seiner Kunden bei.

Schlüssel dafür sind kompetente und engagierte Mitarbeiter und eine langfristige, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden.

  • PENTASYS-Dienstleistungen und -Kompetenzen decken den kompletten Software-Entwicklungszyklus ab, von der Anforderung über die Umsetzung bis hin zur Wartung
  • Die technologische Kompetenz liegt schwerpunktmäßig auf Java-/Web-/Mobile-Anwendungen
  • PENTASYS ist führend in der Nutzung agiler Methoden (Scrum)
  • Die IT-Beratung deckt primär die Bereiche Requirement Engineering, Projektmanagement, Qualitätsmanagement, Software-Architektur, Applikationsmanagement und IT-Servicemanagement ab
  • PENTASYS ist mehrfach als leistungsfähiger IT-Dienstleister und attraktiver Arbeitgeber ausgezeichnet
  • PENTASYS steht für qualitativ hochwertige Lösungen und ist langjährig DIN-ISO 9001 zertifiziert


PENTASYS in Zahlen

20

Jahre
Expertise

5

Business
Units

500

und mehr
IT Experten

6

Standorte in
Deutschland

70

Mio. €
Umsatz in 2016


Wo wir präsent sind


In welchen Branchen wir aktiv sind

BUSINESS UNIT AUTOMOTIVE & TECHNOLOGY

Als langjähriger Partner unserer Kunden aus dem Automotive Sektor haben wir fundiertes, weit gefächertes fachliches Wissen in den Geschäftsfeldern Automotive Sales, Aftersales, Automotive IT und Automotive Financial Services erworben.


BUSINESS UNIT FINANCIAL SERVICES

Die Business Unit Financial Services verbindet die Kernkompetenz von PENTASYS im Software-Engineering mit fundiertem Know-how der fachlichen Anforderungen und Kernprozesse im Finanzsektor.


BUSINESS UNIT TELECOMMUNICATION & MEDIA

Seit vielen Jahren ist PENTASYS erfolgreich in Projekten für renommierte international vertretene Kunden im Bereich Telekommunikation im Einsatz.


BUSINESS UNIT TRAVEL, TRANSPORT & LOGISTICS

Unsere langjährige Projekterfahrung im Logistik-Sektor, unsere Nähe zum Kunden sowie unsere Flexibilität machen uns zu einem erfolgreichen Partner des Marktführers dieser Branche in Europa.


BUSINESS UNIT CROSS INDUSTRY SOLUTIONS

Für namhafte Unternehmen aus verschiedenen Branchen konzipiert und realisiert PENTASYS kundenspezifische Anwendungen, die Geschäftsprozesse optimal unterstützen und bringt dabei Erfahrungen und Know-how aus unterschiedlichen Wirtschaftszweigen in die Zusammenarbeit ein.


Auswahl namhafter Kunden

  • Automotive & Technology
  • Daimler
  • Audi
  • BMW
  • Porsche
  • Sixt
  • Airbus
  • Financial Services
  • Sparda-Banke
  • Consorsbank
  • ING-DiBa
  • CACEIS Bank
  • DekaBank
  • ERGO Direkt
  • TeamBank
  • Telecommunications & Media
  • Telefónica/o2
  • Deutsche Telekom
  • HSE 24
  • Kabel Deutschland
  • M-net
  • United Internet
  • Travel, Transport & Logistics
  • Deutsche Bahn und DB Systel
  • Lufthansa
  • Deutsche Post
  • Active Logistics
  • Cross Industry Solutions
  • Stadtwerke München
  • Bristol-Meyers Squibb
  • MediaMarktSaturn
  • ADAC
  • Geisecke & Devrient
  • PAYBACK

Ihre Karriere bei PENTASYS

Möchten Sie sich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und anspruchsvolle Software-Lösungen für namhafte Kunden mitgestalten? Dann verstärken Sie unser Team, das sich durch Kompetenz, Partnerschaft, Agilität und Teamspirit auszeichnet.

Bei PENTASYS erwarten Sie interessante IT-Projekte, vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten, ein von Offenheit und Respekt getragenes Umfeld und ein attraktives Vergütungsmodell mit zahlreichen Zusatzleistungen. Wir sind der festen Überzeugung, dass nachhaltiger Erfolg und persönliche Gestaltungsmöglichkeiten nur in einem von gegenseitigem Vertrauen geprägten Umfeld möglich sind, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Diese Wertekultur nennen wir Spirit of PENTASYS.

Unsere Argumente im Überblick

  • Interessante Entwicklungs- und Beratungsprojekte in einem erfolgreichen, wachsenden Unternehmen
  • Vielseitige, individuelle Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein attraktives, leistungsbezogenes Vergütungsmodell, bei dem alle am gemeinsamen Erfolg partizipieren
  • Eine offene, von Vertrauen geprägte Kultur mit wenig Hierarchie und viel Menschlichkeit
  • Ein sympathisches Team mit einem tollen Spirit, das sich engagiert, unterstützt und gerne zusammen feiert!

Ihr EINSTIEG BEI PENTASYS
 

Für einen Einstieg bei PENTASYS bieten wir unseren Consultants fünf verschiedene Karrierepfade an. Je nach Ausbildungshintergrund, Berufserfahrung und beruflichem Karriereziel ist ein Einstieg im Bereich „Software Development“, „Systems Engineering“, „Project Management“, „Quality Management“ oder „Business Analyse“ möglich.

Im Bereich „Software Development“ bieten wir unseren Mitarbeitern eine große Bandbreite an verschiedenen Software-Entwicklungsprojekten im Java/JEE oder Mobile Umfeld. Unsere Systems Engineers verantworten verschiedenste Infrastrukturthemen im Rahmen unserer Kundenprojekte. Im Projektmanagement bieten wir ebenfalls spannende Aufgaben für jede Karrierestufe, vom Einstieg im Project Management Office bis hin zur Leitung großer Entwicklungsprojekte im klassischen oder agilen Vorgehen. Unsere Tester und Testmanager im Bereich „Quality Management“ stellen die Software-Qualität in Entwicklungsprojekten sicher. Auch der Karrierepfad „Business Analyse“ bietet vielseitige Aufgaben. Als Schnittstelle zwischen unseren Kunden und den Entwicklerteams arbeiten unsere Mitarbeiter im Requirements-Engineering, erfassen und analysieren Business Prozesse und beraten unsere Kunden umfassend.

Je nach persönlichem Entwicklungsziel können sich die Karrierepfade im Laufe des Berufslebens ändern. Zudem bietet sich immer wieder die Möglichkeit durch verschiedene Projekte auch Einblicke in andere Tätigkeitsfelder zu erlangen, ohne den eigenen Karrierepfad offiziell zu wechseln.


Wie wir den „SPIRIT OF PENTASYS“ leben und feiern

Wir legen besonders Wert darauf, dass alle Türen im Unternehmen für jeden Mitarbeiter immer offenstehen und wir einen vorbildlichen Zusammenhalt im Team haben.

Uns kommt es auf die richtige Mischung sozialer Kompetenz und fachlicher Qualität an. Wir sind der festen Überzeugung, dass das Wertvollste unsere Mitarbeiter sind. Basis für unser Handeln sind der gegenseitige Respekt, das vertrauensvolle Miteinander, langfristige Partnerschaften und nachhaltiger, gemeinsamer Erfolg. Der „Spirit of PENTASYS“ prägt die Zusammenarbeit im Team und mit Kunden.

DIE HAUPTMERKMALE UNSERER HANDLUNGSPRÄMISSEN SIND:


SO GESTALTEN MITARBEITER DAS UNTERNEHMEN

PENTASYS bietet ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich einzubringen und so das Unternehmen mitzugestalten und weiter zu entwickeln („Make your own company“).

  • Wissensaustausch zwischen den Business Units, zwischen Projekten, Teams, etc. (Stammtische, regelmäßige Themenabende, Vorstands-Roundtables)
  • Boards: Treffen von ausgewählten Mitarbeitern zu bestimmten Themen, Analyse von Technologien, Methoden, etc. und Prüfung der Relevanz, Präsentation der Ergebnisse im Unternehmen
  • Innovationsboard: Entscheidungsgremium im Unternehmen, welches die Ergebnisse der Boards analysiert und gegebenenfalls für die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens berücksichtigt

WIR LEGEN WERT AUF GEZIELTE WEITERBILDUNG

PENTASYS setzt seit ihrer Gründung auf die gezielte Ausbildung und Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter. Denn deren Kompetenz und Motivation entscheiden wesentlich über den Erfolg der Projekte und die Zufriedenheit der Kunden.

Wichtige Schlüsselpositionen besetzt PENTASYS aus den eigenen Reihen. Durch unser Wachstum, durch anspruchsvolle Projekte für namhafte Kunden und attraktive Rahmenbedingungen für das Projektgeschäft können wir unseren Mitarbeitern ein attraktives Gesamtkarrierepaket anbieten.

Da unsere Mitarbeiter an den neuesten Technologien interessiert und offen für Neues sind, bietet PENTASYS zahlreiche Weiterbildungsangebote an. Weiterbildung ist auch in Bezug auf die persönliche Karrieregestaltung ein wichtiges Thema.

  • Technologische, fachliche und methodische Weiterbildung
  • Persönliche Entwicklung
  • Themenabende (Technologien, Trends, etc.)
  • Coding Dojos

SCHWERPUNKTE DER WEITERENTWICKLUNG

Mitarbeiter sind das Wichtigste überhaupt. Wir möchten daher sehr gute IT-Professionals nicht nur gewinnen, sondern auch Ihre Weiterentwicklung sicherstellen. Nachhaltig und erfolgreich. Dazu haben wir drei Blöcke zur Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen im ersten Berufsjahr entwickelt: